Soorten meldingen

Wat voor soort meldingen zijn er mogelijk? Als Integriteitscommissie Rijk bekijken we wat voor soort melding je hebt gedaan. Het kan gaan om één van de drie onderstaande soorten meldingen:

Een integriteitsschending

Er is sprake van een integriteitsschending als een medewerker zich niet houdt aan de geldende normen, waarden en regels van het Rijk. Het maakt niet uit of dit incidenteel of structureel gebeurt. Een integriteitsschending kan ook buiten de werkplek of werktijden plaatsvinden. Ook ongewenste omgangsvormen kunnen een integriteitsschending opleveren.

In de Gedragscode Integriteit Rijk (GIR) staan de belangrijkste afspraken op het gebied van integriteit binnen de Rijksoverheid. De gedragscode is het uitgangspunt voor integer handelen binnen het Rijk.

Een misstand

Een misstand in de zin van de Wet bescherming klokkenluiders is een:

• handeling of nalatigheid waarbij het maatschappelijk belang in het geding is;
• een (gevaar voor) schending van het recht van de Europese Unie (Unierecht) of een aantal gebieden

Het maatschappelijk belang is in het geding als er gevaar is voor bijvoorbeeld:

• de volksgezondheid;
• de volksveiligheid;
• het milieu;
• het goed functioneren van de overheid.

Dit kan ook het schenden van een rechtsnorm of een interne regel van de werkgever zijn.

Een benadeling

Dit is een situatie waarbij je als melder na een melding nadelig of slechter wordt behandeld omdat je eerder een melding hebt gedaan. Denk aan ontslag, onvrijwillige overplaatsing of het weigeren van een promotie. In dat geval kun je een melding doen van benadeling bij de Integriteitscommissie Rijk.